镇雄煤业党委、纪委在深入推进公司改革发展中，始终坚持党的领导、加强党的建设，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕公司中心工作，服务公司发展，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”机制建设，为公司安全生产经营工作提供纪律保障和落实保障。

加强政治建设，巩固“严”的氛围。坚持把政治建设放在首位，严格执行第一议题制度。全面完成党建入章，建立党组织讨论重大问题前置清单、请示报告清单，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到具体行动上，深化党风廉政建设，清理腐败污染因子，构建海晏河清政治生态。构建功能一体、上下协同的大监督体系，坚持“以案促改”，强化担责、担当意识，形成全覆盖、无空白的责任分解、落实和考核体系，构建重点工作协调督导机制，依靠强有力的落实促进工作落地。

压实主体责任，深化“防”的措施。紧紧围绕公司中心工作，完善纪检管理体制，抓紧抓实党风廉政教育，重点加强对关键岗位人员教育，对问责和受处分人员开展“回访”教育等；制定《党委与纪委协同推进机制实施细则》，中层干部季度、年度考核等，形成全方位协同工作机制；建立完善《领导干部“三项谈话”制度实施办法》《督察督办管理办法》《问责管理办法》等12个相关办法，从“教育、惩治、预防”三个方面进一步编织“不能腐”的笼子。

强化监督执纪，增强“治”的效果。突出政治监督，确保上级重大决策部署落实到位，围绕推动公司高质量发展，深化国有企业三年行动改革、煤矿整合重组等重点工作，加强监督检查，督促落实到位；切实纠正和查处有令不行、有禁不止等行为，保障公司政令畅通。抓好选人用人监督，从干部选拔程序、干部选拔任用标准等方面进行监督；重点围绕“权、钱、人、物”关键领域，做实做细日常监督，紧盯“三重一大”决策监督和单位（部室）“一把手”监督；开展疫情防控监督检查，推动公司复工复产；开展煤炭销售定价、物资采购和废旧物资处理等专项监督。积极开展廉政约谈，提醒督促到位，严格执纪问责，强化执纪、问责，始终保持惩治腐败高压态势，初步形成“不敢腐”的震慑。

持续纠治“四风”，发扬“实”的作风。深入落实中央八项规定精神和省属国有企业落实中央八项规定“负面清单”， 强化学习教育、自查自改、持续施压等措施，坚决贯彻落实纠治“四风”，转变工作作风，紧盯节日期间“四风”问题不放松。开展节假日期间廉洁自律、厉行节约情况自检自查、交叉检查和明察暗访。积极开展形式主义、官僚主义专项整治、“小金库”专项整治、领导干部办理婚丧喜庆事宜专项整治等8个专项整治。深入开展“典型案例警示教育”和“八个坚决肃清”活动，促进党员领导干部转作风、促履职、树形象，积极营造风清气正的政治生态，逐步形成“不想腐”的思维。

在新形势下，公司党委将严格落实全面从严治党要求，把党风廉政建设常态化、制度化，不断创新工作方法，提高监督效能，聚焦监督执纪问责主业，强化执纪问责力度，促使公司全体干部职工纪律意识和规矩意识明显增强，党风廉政建设向好发展，公司党委全面从严治党不断走向深入，为公司党建引高质量发展提供坚强的纪律保障。

报送单位：镇雄煤业公司