云南源能矿山建设有限公司自2009年重组后，全体员工凭着“破茧重生”的韧劲，在集团党委的领导下，紧紧围绕安全、生产、经营管理工作，把党建工作融入安全、生产、经营管理全过程，以党建引领企业高质量发展。

加强思想政治领航，助力高质量发展。公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实从严治党主体责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党建工作融入到日常工作中，充分利用“三会一课”、主题党日，不断夯实职工思想根基，引领职工政治站位，助力企业高质量发展。

抓好理论学习，提升党员干部政治素养。公司积极开展“奋进新时代 献礼二十大 ”系列主题活动，教育引导广大党员以崭新面貌、一流业绩迎接党的二十大。一是积极开展集中学习，扎实开展主题教育，引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理；二是组织观看“云岭先锋夜校”、全省党员干部现代远程教育“3+x”重点学习内容，共计130余人次参加，通过学习不断增强党员干部政治责任感、提高理论水平、强化发展意识。

抓实作风效能革命，激发党员干部担当精神。按照集团党委作风和效能革命的安排部署，公司抓实作风革命、效能建设，扎实推进党风廉政建设，制定了《劳动用工管理制度》《本部员工薪酬管理办法》《所属单位负责人薪酬管理办法》《所属单位员工薪酬管理办法》，严格用制度管人管事，激发了党员干部干事创业的信心，对存在的“慵懒散、不作为、慢作为、乱作为”等现象进行了纠正。

树良好家风，促 “清廉源能”建设。2022年7月25日，公司召开党风廉政家庭助廉会，会上观看了《家风》系列节目和领导干部家风不正典型案例：《家庭失德 祸患不远》《家教不严 伤亲害己》《家风不正 必有灾殃》等警示录主题片，从正反两个方面诠释了良好家风对领导干部、对一个家庭的重要性。22名干部家属对公司中层以上领导干部书写了廉洁亲情寄语，一致表示会做好“廉内助”，加强对领导干部“八小时外”的监督，进一步传承好家风，涵养好作风，筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线。

通过党建领航，公司围绕坚持把主业做强，市场做大，管理做精、品牌做优的愿景，着力培养党建、经营管理、施工技术、技工技师四支人才队伍目标，竭力开拓煤矿和非煤矿山建设市场，努力打造矿山井巷、土木建筑、机电安装工程三个板块，让广大干部职工坚定信心，实现公司经济效益与职工收入水平同步增长，为企业高质量发展助力。

报送单位：云南源能矿山建设有限公司