2021年5月，云煤（煤化）集团授权昆明煤炭科学研究有限公司成立云煤（煤化）集团职业技能培训中心，承担集团所属企业职业技能提升培训及等级认定工作。职业技能培训中心成立以来，致力于提升集团员工职业素养和技能水平，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”的立体化培训方式，开展企业员工职业技能等级认定工作，建设集师资队伍、教学资源、培训对象为一体的多元学习平台，为企业员工教育培训和职业技能拓展创造良好环境。截至目前，公司完成集团所属企业2000余人次职业技能提升培训及等级认定工作，不断为集团人才优化注入活力。

利用互联网技术实现教学资源、考务管理数字化。在集团指导和支持下，昆明煤炭科学研究有限公司于2022年6月启动云煤集团数字化培训平台“云煤e学”搭建工作。平台覆盖了职业技能提升、安全素质提升、党政工团培训、其它专项培训四大板块。其中，各培训板块前台服务包括课程中心、名师介绍、班级培训、学问交流、考试中心、新闻资讯六个模块，后台服务包括系统、统计、运营、用户、课堂、考试六个模块。通过培训平台，企业员工的学习培训打破了时间和地点的限制，员工可随时随地学习职业技能和安全生产等知识，有效激发学习主动性，拓宽了学习方式方法的同时，也提升了企业生产效率和工作效率。同时，通过系统的课程分配、学习跟踪、统计分析等功能，实现因人、因岗设置课程，保证培训效果，促进集团向学习型企业转变，增强集团核心竞争力。目前，“云煤e学”平台电脑PC端、手机APP端均已部署完成，即将进入试运行阶段。

扎实开展安全技术培训，提高集团员工综合素质。昆明煤炭科学研究有限公司面向集团所属企业，积极开展煤矿从业人员安全技术、煤矿重大灾害防治、“新设备、新技术、新工艺、新材料”等各类教育培训工作。2022年6月至10月，公司完成集团所属34家企业共计3388人次的“安全生产法律进企业”专项培训；2022年，公司完成河兴煤矿、团结煤矿、天井煤矿、竜浪煤矿等共计1342人次的其他从业人员安全技术培训。

下一步，昆明煤炭科学研究有限公司将依托集团，加强集团培训中心建设，着力在思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等重点任务上下功夫，扎实有效开展集团所属企业职工教育培训工作，逐步发展成为集团发现、培养、输送优秀管理人才、专业技术人才、职业技能人才的“企业大学”，推动企业员工队伍建设改革向纵深发展，为集团高质量发展提供强有力的人才保障。

报送单位：昆明煤炭科学研究有限公司