1月10日，云南日报刊发报道集团文章《云煤集团:深化党建融入融合 引领推动高质量跨越式发展》，以下为原文：

云南省煤炭产业集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，坚持党建深度融入企业改革发展，引领打造全省煤炭产业高质量发展重要实施主体和煤炭资源整合专业化平台，集团经济运行质量效益明显提升，高质量发展取得突破。“党的二十大对国企改革发展和党的建设作出了一系列新的重大部署，为新的历史起点上做好国企各项工作指明了方向，提供了根本遵循。”云煤集团党委书记、董事长宁德刚说，云煤集团将深入学习贯彻党的二十大精神，主动融入和服务我省“3815”战略发展目标，打造一个年产能不低于5000万吨，经济效益好、发展质量高、核心竞争力强，区域有影响力的现代化产业集团和先进的绿色能源综合服务商，为全省经济高质量跨越式发展贡献“云煤”力量。

党的十八大以来，在省委、省政府的坚强领导和高位推动下，云煤集团协调推进改革重组、安全环保、生产经营、资源整合、转型升级，着力“瘦身、减负、强体、增效”，实现从濒临破产走向浴火重生，从为生存而战转向奋斗美好生活，走出了一条“战危突存、破茧重生、转型发展”改革脱困之路。集团党的领导和建设全面加强，资源掌控力，能源保供能力持续增强，经济运行质量和效益明显提升，高质量发展不断取得突破。云煤集团党委坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实担负好“引领云南煤炭产业高质量发展，保障云南能源供应安全、绿色、高效、稳定”的职责使命，着力“做强做大煤炭产业、做精做优煤化工、做实做稳综合服务”，通过实施“整合提升、安全绿色、科技驱动、改革提质、产融结合、管理增效、人才兴企、文化融合”八大战略，提高能源保供能力。集团成立三年来，资产规模及煤炭产销量实现翻番，营收利润连年增长，职工收入年均增长19%。保供电煤1252万吨，，累计让利16.9亿元，能源保供“稳定器”、“压舱石”作用凸显。云煤集团位列2022中国煤炭企业50强第36位。

云煤集团坚持“党建+改革”，把毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设作为推进企业改革发展的重要法宝和完善现代企业制度的重要内容，把稳航行之“舵”、铸牢企业之“魂”，凝聚改革共识，激发改革动能，汇集改革合力。去年，云煤集团党委执行“第一议题”85次，党委中心组学习8次，16161人次参加“万名党员进党校”，覆盖率282.14%，组织开展党员、干部教育培训126期，7200余人次参训。“职工是企业的主人，是集团改革发展的主体。”云煤集团党委工作与人力资源部负责人介绍，集团高度重视新时代产业工人队伍建设，坚持党建带群建，培育企业核心价值，积极开展评比选树活动，树牢“企业靠我发展，我靠企业生存”观念，变“要我改”为“我要改”，形成理解、拥护、支持、参与改革的良好氛围。

云煤集团党委深谙“人才是第一资源”之道，坚持党管干部原则，建立干部人才“选育留用储”制度，建立员工职级职务体系，全面理顺干部管理关系。去年，云煤集团建立起了300余人的人才信息库和60人优秀青年人才库。落实“双培养”121人，引进专业人才和高校毕业生221人。全面推行经理层任期制和契约化管理，全面启动实施市场化、公开竞聘企业管理人员，不断优化干部队伍结构。

“我们把高质量发展效果作为检验党建成效的标准，实行党建和安全生产经营双百分制考核，以不低于20%比例双向纳入，实行刚性兑现。”云煤集团党委工作与人力资源部负责人说，不断强化的党建和不断壮大的人才队伍建设，有力推动集团不断深化改革，集团深化改革三年行动计划确定的135项改革任务基本完成。云煤集团将以恒心守初心，以责任铸使命，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，主动服务和融入云南省发展战略，打造经济效益好、发展质量高、核心竞争力强、区域有影响力的现代化绿色产业集团。

来源：云南日报