云煤矿业到田坝煤矿考察交流大倾角、薄煤层综合机械化开采技术

近日，云煤矿业总经理助理周开荣一行到田坝煤矿考察交流大倾角、薄煤层综合机械化开采技术。公司领导班子成员、安全生产技术部门及二号井相关人员参加考察。

考察组听取了田坝煤矿公司今年以来的安全生产工作开展情况，操作流程，以及综采技术、设备、工艺和三机配套运行情况的汇报；对综采工作情况、综采设备论证及选型、安装和试生产中存在的问题进行了深入研讨；深入井下现场采煤工作面进行了实地参观考察。 

大倾角、薄煤层综合机械化开采技术的成果应用，不仅减轻了田坝煤矿职工的劳动强度，也提高了工作效率，降低了安全风险。大家纷纷表示，将以本次交流学习为契机，借鉴经验，拓宽思路，走出一条适合企业高质量发展之路。

报送单位：田坝煤矿公司

报送人：周玉忠

威信县首届产业工人技术技能大赛暨焊工技能竞赛在威信煤炭公司举办

 近日，由威信县总工会、威信县人力资源和社会保障局主办，威信煤炭公司承办的威信县首届产业工人技术技能大赛暨焊工技能竞赛在威信煤炭公司举办。此次竞赛邀请了东源镇雄煤业公司参加技术交流，来自全县10个乡镇、威信煤炭公司11支代表队27名选手参加竞赛。

本次竞赛采用“理论答题+实际操作”模式，对焊工工作中必须具备的实用知识，电弧焊等焊接技能进行了全面考核。

比赛现场弧光四溢、焊花飞舞，参赛选手们头戴安全帽，手持防护罩和焊枪，拿出看家本领，以饱满的激情、昂扬的斗志、精湛的技艺投入到比赛中。评委们在参赛者旁不断巡视，秉公评判。比赛场外，身穿红色短袖的志愿者们热情活力，勤劳肯干，保障大赛顺利开展。

经过激烈角逐，威信煤炭公司李平荣获本次竞赛一等奖，长安建筑有限公司郭平和威信煤炭公司李双江、张泽武荣获二等奖，威信煤炭公司张泽万、崔同建、邹荣才、纪渊、江承霖和旧城镇赵成祥荣获三等奖，威信煤炭公司荣获优秀组织奖。

威信县总工会党组副书记、常务副主席刘剑在闭幕式讲话中指出，本次竞赛，不仅是职工技能水平的展示、检验，更是为了持续强化以赛促训，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，传承精湛技艺，带动产业工人精益求精、追求卓越，树立标杆模范，激励引领产业工人勇于创新、敢为人先，争做时代工匠，在公司改革脱困持续发展过程中更好发挥主力军作用。

报送单位：威信煤炭公司

报送人：王俊 

可保煤矿全力推进“三项制度”改革走深走实，助推国企改革三年行取得新成效

为贯彻落实好集团深化企业改革三年行动方案、集团“十四五”发展战略规划要求，可保煤矿公司全力推进国企改革三年行动走深走实，不断深化公司“三项制度”改革取得新成效，促进公司持续稳定发展。

加强组织领导 制定实施方案

为深入实施开展国企改革三年行动和“三项制度”改革工作，可保煤矿公司分别成立了深化国企改革三年行动领导小组和深化国企“三项制度”改革领导小组。公司结合实际，分别制定了《云南可保煤矿有限公司机构设置及定岗定员实施方案》《云南可保煤矿有限公司中层管理人员竞聘上岗工作实施方案 》《云南可保煤矿有限公司员工竞聘上岗实施方案》《云南可保煤矿有限公司中层管理岗位竞聘测评实施方案 》及《云南可保煤矿有限公司人岗匹配测评项目实施方案》。

精简管理机构和人员优化资源配置为进一步深化可保煤矿有限公司“三项制度”改革，围绕公司转型发展规划，以“保生存、促转型、防风险、固稳定”为导向，为满足公司基本业务运转，提高各职能部门效率，充分调动职工积极性、主动性、创造性。优化干部队伍，通过竞聘上岗，充分体现“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，充分激发了干部工作热情，为公司高质量转型发展提供坚强的干部人才队伍。

创新迎接机遇发展提升效能

在公司党委及各级领导正确领导下，可保煤矿走上了转型发展之路，楚雄吕合煤业对外工程队到8月底完成工程量129万m3、实现收入1480万元，年内预计完成全部工程量150万m3、实现收入1700万元。盘活22亩闲置土地引入邦山物流企业入驻，解决了公司部分职工家属就业难题；同鹏博士电信集团签订了发展生态农业及同阳宗海电厂签订了光伏发电战略合作协议；2023年5月12日，与师宗朝阳煤矿签订矿一号井井工改开露天60万吨每年项目合作协议，预计年底能进场施工，公司转型发展已见成效。截止9月底，公司共完成原煤产销量33.71万吨、剥离量250万m3、营业收入7036万元、利润282万元。

目前，公司新项目、新产业交替推进、全员竞聘全面开展，转型升级战略取得良好开局，更加坚定全矿上下二次创业的信心和决心，全面推动公司转型发展稳定过渡。下一步，可保煤矿公司将持续推进人事、劳动、分配“三项制度”改革工作，高质量推动深化改革措施落地见效，促进公司人员有序流动，激发公司活力与效率，助推公司稳定发展。

报送单位：可保煤矿公司

报送人：宰美化