8月31日至9月4日，集团举办了第一期学习《习近平谈治国理政》（第三卷）暨中层管理人员培训班，集团总部中层管理人员、内设机构负责人，集团所属二级单位领导班子成员、中层管理人员，集团所属三级单位领导班子成员共120余人参加。

集团领导、外部董事、集团总部全体中层管理人员及内设机构负责人参加了8月31日全天的学习培训。

此次培训班邀请到浙江大学继续教育学院、浙江大学总裁培训班、全国干部教育培训浙江大学基地教学研究室专职教师孙家良，云南大学马克思主义学院副院长、教授李维昌，云南省委党校省情和资政研究院副院长、中国科学院博士、教授、硕士生导师韩斌，云南省委党校党史教研部副主任、副教授、博士彭红波，中共云南省委党校云南行政学院公共管理教研部主任、教授许清萍，国资委规划发展处（企业改革处）处长黎元煜，中国HRD 俱乐部（全国性高端人力资源管理人员组织）云南分会副理事长鲍静溪。授课专家、教授以《习近平谈治国理政》（第三卷）为基础内容，分别从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、新冠肺炎冲击下的中国经济、当前国际形势、新时代党的组织路线与党风廉政建设、现代企业系统化管理思维构建、云南省国企改革发展、领导者提升执行力的关键修炼等内容进行了深入浅出的讲解。

集团党委副书记、工会主席王鑫主持开班和结业典礼，并就集团中层管理人员提出以下要求：一是要常练勤学之功。“少而学，壮而有为；壮而学，老而不衰；老而学，死而不朽”，把学习作为工作生活中的一种常态。二是要常守敬业之道。要有精益求精的“创先争优”精神，要坚决摒除“不求过得硬，但求过得去”的平庸思想，始终坚持“不干则已，干则精品”的工作态度，对每一件事情、每一项工作都用心投入，高标准、严要求，努力从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位上发现自我、实现自我，提升自我，干出不平凡的业绩。三是要常兴务实之风。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。要大兴务实之风，把求真务实作为做人做事基本要求。四是要常修清廉之德。不少落马的官员在青年时期都曾是勤廉的表率，但最终还是经不起各种诱惑的轮番攻击，身败名裂，这种血的教训应当成为我们的警世钟。要防微杜渐，一定要管得住“小节”，坚持“不以善小而不为，不以恶小而为之”，在面对各种诱惑的情况下，不逾规，不越界，清清白白做人，认认真真做事。

  （集团党委工作与人力资源部邓永刚 报道）